Référent harcélement Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 24/09/2021

Bannière visuelle de présentation de la formation
Mêlant apports théoriques, exercices pratiques et retours d'expériences, cette formation permettra au(x) futur(s) référent(s) harcèlement d'assurer pleinement leurs nouvelles prérogatives

Description

  • Le référent harcèlement, qui est-ce ?
  • L'apport de la loi 2018-771 du 05/09/18 sur la désignation d'un référent harcèlement sexuel,
  • Référent RH et référent CSE : quelle complémentarité ?
  • Les modes de désignation du ou des référents   harcèlement,
  • Les moyens d'actions propres du référent : de quelles   ressources dispose-t-il ?
  • Savoir définir et distinguer : harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes,  
  • Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel en entreprise :
  • Connaître les règles applicable , les obligations de   l'employeur, le barème de sanctions possibles,
  • Identifier un cas de harcèlement sexuel,
  • Réagir face à un cas de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture.

Objectifs de la formation

  • Être capable de définir et comprendre la notion de harcèlement et de comportement sexiste,
  • Prendre en charge un signalement de harcèlement,
  • Maîtriser le cadre juridique et conseiller l'entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel,
  • Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes.

Public visé

Personnel désigné Référent(s) en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes

Prérequis

  • Compréhension orale de la langue française
  • Si distancielle : ordinateur avec une connexion internet, webcam fonctionnelle et adresse mail professionnelle valide.

Modalités pédagogiques

  • Echanges à partir des expériences des participants,
  • Nombreuses mises en situation.

Moyens et supports pédagogiques

  • Remise d'un mémento reprenant les principaux thèmes abordés durant la formation.
  • Mise à disposition d'un support numérique

Modalités d'évaluation et de suivi

évaluation de satisfaction des stagiaires

Profil du / des Formateur(s)

Formations animées par des professionnels expérimentés (formateurs spécialisés en prévention des risques professionnels et en psychologie du travail)

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